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2026年4月2日下午，学校在办公楼1301会议室召开党群部门治理能力提升工作座谈会。党委书记殷涛主持会议并讲话。办公室、组织人事处、宣传统战部、学生工作处、纪检监察室、团委、工会7个部门全体人员参加会议。

会上，办公室主任程书锋首先传达了学校《关于深入开展治理能力提升行动的实施方案》精神。随后，各党群部门主要负责同志依次汇报了本部门治理能力提升的内容、计划和措施。

殷涛在讲话中指出，本次会议旨在围绕各党群部门治理能力提升工作展开交流探讨，进一步找准定位、提高标杆、明确任务，推动各项举措落实、落细、落扎实。

殷涛强调，各部门要立足更高站位，充分认识“枢纽部门”的特殊使命，自觉找准工作靶心，精准落实学校高质量发展重点。一是在“理顺机制”上出实招。解决制度“顺不顺”“通不通”问题，加强督察督办，完善党建工作品牌创建，筑牢意识形态安全防线，深化政治监督，促进学生管理专业化精细化，完善教职工服务体跳高高。二是在“激发活力”上求突破。畅通师生诉求表达渠道，加力实施人才“筑峰计划”，完善职称评聘和干部能上能下机制，打造特色宣传品牌，践行立德树人根本任务，培养专家型辅导员队伍。三是在“示范引领”上作表率。要勇于在行政效能、党建队伍建设、新闻宣传、廉洁文化建设、学生管理等方面争创一流，在全省乃至全国“走在前”。

殷涛要求，要强化担当落实，牢固树立“一盘棋”思想，主动靠前、加强沟通，形成工作合力，从“小切口”入手促进“大转变”。具体要把握好六个字：学习要“深”，做政策文件的解读者；标准要“高”，做追求卓越的示范者；效率要“快”，做各项工作的引路者；能力要“精”，做善谋全局的经略者；作风要“细”，做精益求精的深耕者；观念要“新”，做锐意进取的改革者。

此次座谈会的召开，标志着各党群部门治理能力提升从“规划图”转入“施工图”，在明方向、聚合力中为学校事业发展跑出“加速度”、注入“新动能”。